Le "prendre soin" à l'épreuve : pourquoi les travailleuses d'EHPAD restent ?

Les emplois en EHPAD cumulent pénibilité, faibles rémunérations, manque de reconnaissance et image sociale dégradée. Alors que la plupart des recherches s’intéressent aux difficultés de recrutement, cette conférence pose une autre question : pourquoi les travailleuses d’EHPAD acceptent-elles de rester dans le secteur ? À partir d’une enquête sociologique par questionnaire et par entretiens, il s’agira de montrer que leur maintien en emploi dépend non seulement des conditions objectives de travail, mais aussi du sens donné au « prendre soin » et de leurs trajectoires sociales et professionnelles. Par Jinguye Xing-Bongioanni, maîtresse de conférences au CLERSÉ, Université de Lille. En partenariat avec ALEA